职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不能享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。宿迁律师网姜亚春律师

如果是承揽关系，则不需要承担责任，如果是雇佣关系，则需要承担全责。宿迁律师网姜亚春律师

   具体有待公安机关调查，根据法律规定，其四人最高会面临死刑判决。宿迁律师网姜亚春律师

    从法律上讲，你与该人是一种雇佣关系还是承揽关系将决定你们是否需要赔偿。承揽法律关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。如果你们将该工程发包给他人，自身对工程并没有过多参与，那么是构成该法律关系的，在此情况下你们是免责的，也就是不需要赔偿，但如果承建方没施工资质，那么你方是需要承担用人不当的责任的。

     如果有证据证明你们是雇佣关系，那么你们是需要承担赔偿责任的。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。宿迁律师网姜亚春律师

   医疗事故管理条例规定，非法行医，造成患者人身损害，不属于医疗事故，触犯刑律的，依法追究刑事责任；有关赔偿，由受害人直接向人民法院提起诉讼。宿迁律师网姜亚春律师