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先生:张英
发表于:2012/1/16       在线聊天              来自:117.26.194.124
请问下,现在离婚的法律要是一方愿意离婚一方不愿意了那按现在法律几个月判还是几年才能判
管理员回复:

    要看案件具体情况,如果双方感情确实破裂,那么是可以直接判决离婚的,相反,如果感情尚存,那么可能需要二次起诉,但一般来说两次起诉法院会判决离婚。宿迁律师网姜亚春律师

先生:朱海丰
发表于:2012/1/16       在线聊天              来自:117.26.194.124
你好,是这样的我于妻子要离婚可是妻子跑回家了孩子在我们这边一个月这样我们可不可以起诉女方轮流带孩子一个月直到法院把孩子判给谁呢?备注:女方不愿意轮流带孩子,孩子现在还不到两周岁?请问要是起诉法院应该怎么判。
管理员回复:

    1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:
  (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;
  (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的;
  (3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。
  2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活,并对子女健康成长无不利影响的,可予准许。

    孩子具体由谁抚养主要看谁的抚养条件更有利于子女的成长。无论父母之间有多大的矛盾,但不能伤害孩子。建议你先协商解决,解决不成的基础上可以诉讼对方,如果你抚养孩子,可以要求对方支付抚养费。宿迁律师网姜亚春律师

先生:张伟
发表于:2012/1/16       在线聊天              来自:121.232.163.69
在上下班途中出事故厂方赋予责任吗
管理员回复:

    如果确实是在上下班途中发生的事故,是可以要求单位承担工伤责任的,同时也可以要求事故相对方给付赔偿款,这是不矛盾的,也就是可以得到双份赔偿。宿迁律师网姜亚春律师

先生:孙启利
发表于:2012/1/16       在线聊天              来自:112.21.149.43
我现在在常州一家公司上班 试用期没满 现在过年想回家 可是工厂就是不批准 请假也说是新人不批``他们说我现在如果旷工的话 工资就没有了 请问下这样符合法律吗 我该怎么办
管理员回复:

    加班期间其需要给付百分之三百的工资,只要公司给付足额的工资,那么用人单位的做法虽然不妥但是成立的。但用人单位所谓的旷工就没有工资的说法是错误的,在实习期内,其应该按照实际工作时间工作量给付工资。宿迁律师网姜亚春律师

女士:程雪娇
发表于:2012/1/16       在线聊天              来自:49.89.44.199
我想问的是就是说我朋友盗窃电缆未遂现在就是还在看守所里我到派出所问过大概可以取保候审就是说要交保证金请问大概要多少啊?
管理员回复:

    保证金的多少主要取决于公安机关的承办人员,但一般是三万元左右即可。你的问题已经电话联系,所以不再多述,建议寻求律师帮助并争取呗判处缓刑,这样会最大程度维护其利益。宿迁律师网姜亚春律师

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