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先生:王伟荣
发表于:2012/1/26       在线聊天              来自:218.92.47.126
您好,我想咨询一下关于未成年人未婚先育的一些问题。。。
管理员回复:

    可以将问题留言,会及时回复。如问题较为敏感,可以留言到QQ.宿迁律师网姜亚春律师

女士:王红
发表于:2012/1/26       在线聊天              来自:114.232.157.157
请问 在吗
管理员回复:

    有问题可以留言,会及时回复。宿迁律师网姜亚春律师

先生:张
发表于:2012/1/26       在线聊天              来自:183.208.102.208
团伙抢劫没有找到抢劫对象,而且又不是主谋,但是准备了作案工具,请问能判什么样的刑?
管理员回复:

   你述的情况应该属于分犯罪未遂的情况,这样的情况法院在量刑时会予以从轻减轻处罚,以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。由于你所述的情况属于未遂,所以在三年以下量刑,具体的要看案件情况。宿迁律师网姜亚春律师

女士:赵小林
发表于:2012/1/26       在线聊天              来自:218.93.254.174
你好,我想咨询一下离婚事情
管理员回复:

     有问题可以直接留言表述,会给与及时回复。宿迁律师网姜亚春律师

女士:Summer
发表于:2012/1/26       在线聊天              来自:117.87.47.47
律师您好,新年快乐!我想咨询一个问题,我在徐州开了一家股份制的公司,我大概了解了一下劳动法,因为我不是太懂,公司所雇用的员工一定要买养老保险和签合同吗?因我公司刚刚成立,在徐州按最低工资标准买五险要850元左右,再付上2000元的工资,我有些承担不起,请问有没有别的办法不买五险,又不违反劳动合同法,多谢,期待回复。
管理员回复:

    用人单位是需要为员工购买相关保险的,这是劳动法的强制规定。规避的方法是有的,但需要员工的配合:比如你将工资放低,但对员工说为他们购买相关保险。这个办法,一般来说员工是不同意的。另外一个办法就是与员工签订试用合同,但不得超过六个月,到六个月时再重新续签,但此弱点是员工没有归属感。当然,现实生活中不少企业是不给员工购买相关保险的,只是在员工起诉时才代为办理相关保险。所以我们建议你还是按照劳动法操作。宿迁律师网姜亚春律师。

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